Tips att tänka på vid en anställningsintervju

Att gå på anställningsintervju kan vara jobbigt för många. Man har kanske inte vanan inne, man blir nervös och det är så många olika saker som kan gå fel. Just för att många känner sig så osäkra på detta kommer här några användbara tips på saker man bör tänka på vid en anställningsintervju, så att den ska gå så bra som möjligt:

Försök vara väl förberedd

Detta innebär bland annat att läsa arbetsbeskrivningen noga och fundera på varför du anser att du passar in på denna beskrivning, att läsa på om företaget som du ska gå på intervju hos, och all annan information som du kan hitta som är relevant. Detta kan låta väldigt självklart, men förvånansvärt många är dessvärre alldeles för oförberedda på intervjuer, vilket skadar deras chanser att få jobbet.

Läs på om vanliga intervjufrågor

Vanliga intervjufrågor återkommer nämligen förvånansvärt ofta i olika intervjuer, även hos olika företag. Så att ta en sökmotor till hjälp för att hitta vanliga intervjufrågor är i regel en mycket bra ide. Fundera sedan på vad du tycker att bra svar på de olika vanliga frågorna skulle kunna vara, så är du förberedd om du skulle få dem själv.

Kom i tid

Inget är värre än att komma för sent till en anställningsintervju. Planera därför din tid innan intervjun noga så att du hinner ta dig dit i tid utan problem.

Tänk på ditt utseende

Visst är det så att utseendet inte borde ha någon betydelse när man söker jobb, men i verkligheten är det sällan så. Istället påverkar utseendet och klädseln i mycket stor grad hur andra uppfattar oss. Så planera även din klädsel noga i förväg, så att du kan klä dig professionellt, men snyggt och tänk även på hår, naglar, eventuellt smink och liknande, så att inget av detta kan uppfattas som ofräscht eller störande.

Förbered några frågor

I slutet på anställningsintervjuer är det mycket vanligt att man får frågan ”Har du några frågor?”. Att då inte ha några frågor kan tyda på att man inte är särskilt intresserad av jobbet eller initiativrik, så tänk ut några smarta frågor som du kan ställa.

Håll dig till ämnet

Många pratar alldeles för mycket om oväsentliga saker under anställningsintervjuer. Kom ihåg att den som intervjuar dig inte är intresserad av ditt livs historia och håll dig till information som är relevant för arbetet det gäller. Prata inte heller för mycket, men var inte heller för fåordig. Anpassa dig helt enkelt till intervjuarens takt i samtalet i den mån det bara går, det ger bäst intryck av dig.